Con un proceso de innovación tecnológica y modernización de servicios, la Fundación Tesãi celebra sus 24 años de vida fundacional renovando su compromiso con la excelencia mediante una gestión enmarcada en la transparencia y la ejecución de todo un plan estratégico de inversiones a corto y mediano plazo.
Su capital más importante es el factor humano y la confianza de sus asegurados, usuarios y la ciudadanía que es protagonista activa de su historia como referente de la medicina moderna en la región de las tres fronteras.
RESEÑA
La Fundación Tesãi es una entidad sin fines de lucro, que ejerce sus actividades con plena autonomía jurídica, administrativa y financiera. Tiene como objetivo principal la prestación de servicios de asistencia médica, protección de la salud humana. La Fundación administra desde 1997 el Hospital del Área 2 que entre 1978 a 1994 la misma estuvo a cargo de la empresa Conempa, uno de los principales consorcios que tuvo a su cargo la construcción de la represa Hidroeléctrica de Itaipú Binacional.
La creación de la Fundación Tesãi fue instituida a través de la escritura pública en fecha 24 de abril de 1997 y el 16 de mayo del mismo año por decreto del Poder Ejecutivo N° 17.246 fueron aprobados los estatutos sociales y empezó a operar como Fundación el 1 de Julio de 1997. La Fundación Tesãi tiene como objetivo prioritario lograr la excelencia en la prestación de servicios de salud a sus asegurados de la Itaipú Binacional, beneficiarios y la población carente de la región.
La Itaipú cumple un rol social muy importante a través de la Fundación Tesãi. La Entidad Binacional transfiere mensualmente a la Fundación unos 2.350 millones de guaraníes para el cumplimiento del convenio social, lo que posibilita que comunidades carenciadas de su zona de influencia puedan acceder a los servicios en forma gratuita. Este monto hace posible el sostenimiento de los servicios en el Hospital Materno Infantil Los Ángeles, Hospital Distrital de Franco, Hospital Materno y Urgencias del Km 41, Yguazú, Hospital Distrital de la ciudad de Hernandarias.
El nuevo paradigma de gestión se basa en el manejo transparente de los recursos, una fuerte expansión de los servicios, modernización, innovación tecnológica, crecimiento de la infraestructura edilicia, adquisiciones de equipamientos con soporte técnico de avanzada y un ambicioso programa de capacitación y entrenamiento de sus recursos humanos en diferentes áreas y servicios médicos.
