APOYO EN INFRAESTRUCTURA, ESPECIALISTAS Y ESTUDIOS CLÍNICOS Y LABORATORIALES BAJO LA FISCALIZACIÓN DE LA DIVISION DE MEDICINA LABORAL DE LA ITAIPÚ BINACIONAL
Por primera vez, el Hospital del Área 2 de la Fundación TESÃI realiza los chequeos médicos preadmisionales a los jóvenes postulantes del Proceso Selectivo Externo 2023 de la Itaipú Binacional que busca llenar 220 vacancias en los diferentes niveles de la Entidad, margen derecha.
El Lic. Víctor Álvarez, jefe del Departamento de Bienestar del Usuario, refirió que los chequeos tienen tres etapas, el área clínica, laboratorial y fonoaudiología, con requisitos que se deben cumplir obligatoriamente y tendrán una duración de una semana.
“Estamos apoyando a la División de Medicina del Trabajo de la Itaipú, como TESÃI estamos colaborando con compañeros de Bienestar del Usuario, Gastronomía, Laboratorio, profesionales de Enfermería, Informática, además de los especialistas en las diferentes áreas”, explicó.
Siguió diciendo, “Los estudios incluyen extracción de sangre, laboratorio, signos vitales con enfermería, examen clínico, además de estudios de audiometría”, remarcó el profesional.
HASTA EL SÁBADO 1 DE JULIO
La atención será de 6:00 hs hasta las 15:00 hs desde este lunes 26 de junio hasta el sábado 1 de julio, siendo el primer año que la Fundación TESÃI es parte del proceso selectivo externo de la Binacional. “Siempre hicimos los admisionales, pero este es el pre-admisional. Todo iba a Asunción, pero este año ya nos involucramos como institución, gracias a la gestión de nuestros gerentes y el apoyo y confianza de la Itaipú”, indicó.
CHEQUEOS PREADMISIONALES
Conversamos con el Dr. Félix Ortiz, Gerente de División de Medicina Laboral de la ITAIPU Binacional sobre los exámenes y evaluaciones médicas ocupacionales de los jóvenes postulantes del Proceso Selectivo Externo de la Itaipú Binacional.
“Son chequeos médicos preadmisionales a los postulantes que quedan ternados para cada cargo. Son tres personas ternadas por cada vacancia que Itaipú está queriendo llenar con nuevos empleados”, manifestó.
Estos exámenes son obligatorios ya que forma parte del esquema de contratación de nuevos empleados de la Itaipú Binacional, “también estamos obligados por normativas del Ministerio del Trabajo y leyes laborales vigentes, así como también todo lo que es el proceso selectivo externo de la Itaipú que se encuentra reconocido por certificación de calidad, norma ISO internacional”, indicó el Dr. Ortiz.
350 JÓVENES EN CIUDAD DEL ESTE
Durante toda una semana pasarán por la Fundación TESÃI 350 jóvenes, en un promedio de 60 por día, distribuyendo este mismo esquema preadmisional en Asunción y Ciudad del Este.
“Este concurso es para 220 cargos, lo que significa que quedan 660 personas ternadas, distribuyendo mitad y mitad en Ciudad del Este y Asunción. Esto va hasta el sábado, el día domingo ya estaremos remitiendo al área encargada los resultados con nuestras observaciones pertinentes”, concluyó.
A toda esta etapa se agrega el test psicotécnico laboral que se realizará en el Área de la División de Medicina del Trabajo de la Itaipú Binacional que también está previsto para toda la semana.
“Estamos entusiasmados”
Mónica Nila Blagchandini Escobar, postulante de Ciudad del Este en el Proceso Selectivo Externo, se mostró entusiasmada y optimista. “Estamos todos muy ansiosos de pasar si Dios quiere al cuadro propio de la Itaipú Binacional. Ahora nos espera el psicotécnico”, destacó.
“Hay transparencia, estamos muy confiados”
Por su parte, Denis Fabian Florentín Martínez, otro joven postulante dijo que el proceso es sumamente transparente lo que les da tranquilidad. “Estamos confiados en el proceso, hay condiciones de igualdad, tenemos la esperanza de que saldrá según lo planeado, tratados de controlar la ansiedad, la última etapa seria la entrevista”, sostuvo.
